Späť na prehľad Frappe HR

Frappe HR

Životný cyklus zamestnanca

Ako HR chcete zamestnancom uľahčiť život počas celého pôsobenia vo firme. Od nástupu po odchody, od presunov po povýšenia – Frappe HR vás sprevádza na každom kroku.

Chcem demoKontakt

Na tejto stránke

  1. 1. Komplexný register zamestnancov
  2. 2. Vizualizácia org. štruktúry
  3. 3. Onboarding zamestnancov
  4. 4. Povýšenia a presuny
  5. 5. Automatické pripomienky
  6. 6. Evidence sťažností
  7. 7. Vyúčtovanie pri odchode
  8. 8. Exit rozhovory a spätná väzba

Komplexný register zamestnancov

Ako firma rastie, organizujte spoločnosť podľa pobočiek, oddelení, pracovných zaradení a ďalších kritérií v škálovateľnej databáze. Z nástenky zamestnanca rýchlo otvoríte všetky s ním súvisiace dokumenty.

Vizualizácia organizačnej štruktúry

Organizačný diagram vo Frappe HR zobrazuje nadradenosť a miesto v hierarchii. Ak k nemu majú zamestnanci prístup, ľahšie nájdu správnych ľudí a zlepší sa komunikácia a spolupráca medzi tímami a úrovňami.

Vizualizácia organizačnej štruktúryZväčšiť

Onboarding zamestnancov

Onboarding koordinuje viac oddelení a nadriadených. Štandardizujte ho šablónami podľa oddelenia alebo pozície s úlohami a termínmi – prístupy, majetok, dovolenky, nahratie dokumentov a ďalšie kroky.

Onboarding zamestnancovZväčšiť

Povýšenia a presuny

Odmeňte špičkových zamestnancov povýšeniami a spravujte presuny v rámci firmy či oddelení bez zbytočnej byrokracie. Frappe HR vedie internú pracovnú históriu a zaznamenáva priebeh kariéry v organizácii.

Povýšenia a presunyZväčšiť

Automatické pripomienky

Nepremeškajte dôležité udalosti – pripomienky narodenín a výročí práce. Môžete zapnúť aj včasné pripomienky sviatkov, aby ste si vedeli naplánovať voľno.

Automatické pripomienkyZväčšiť

Evidence sťažností

Nechajte zamestnancov byť vypočutí – spravujte nahlásenie a vybavenie sťažností. Poskytnite priestor na vyjadrenie obáv voči kolegovi, oddeleniu alebo firme.

Evidence sťažnostíZväčšiť

Vyúčtovanie pri odchode (full and final)

Frappe HR zjednodušuje úlohy pri ukončení pracovného pomeru: vyúčtovanie pohľadávok a záväzkov, majetku prideleného zamestnancovi a účtovný dopad. Môžete namiesto vrátenia majetku zvoliť odkúpenie zamestnancom.

Vyúčtovanie pri odchode (full and final)Zväčšiť

Exit rozhovory a spätná väzba

Rozlúčka je ťažká, ale odchod môže byť korektný. Zaznamenávajte exit rozhovory a zbierajte spätnú väzbu cez prispôsobiteľné dotazníky – aby ste identifikovali oblasti zlepšenia pre firmu.

Exit rozhovory a spätná väzbaZväčšiť

Postavené na Frappe Framework

Rovnaká platforma ako ERPNext – API, workflow, vlastné polia a role.

Viac o Frappe Framework

Text a médiá spracované podľa verejnej dokumentácie Frappe. Licencia CC-BY-SA 3.0.