Frappe HR
Náklady a cestovné
Správa výdavkov často viazne v papieri, ručnom zadávaní a zdĺhavom schvaľovaní. Zjednodušte cestovné a náklady: zálohy, sledovanie nárokov a prehľady s hladkou väzbou na účtovníctvo.
Nároky na náhrady výdavkov
Zamestnanci môžu uplatniť výdavky zaplatené z vlastného vrecka za firmu. Odfotia a nahrajú doklady k nárokom. Jednotlivé položky môžete schváliť čiastočne a dane upraviť v sekcii dane a poplatky.
Môžete preplácať pracovné výdavky, firemné benefity a zdravotné poistenie, alebo si nadefinovať typy výdavkov podľa politík. Všetko stihnete aj z mobilnej aplikácie Frappe HR.
ZväčšiťViacúrovňové schvaľovacie workflow
Nastavte medzioddielové viacúrovňové procesy s podmienkami, aby nároky posudzovali tí správni ľudia. Workflow pre ľubovoľný formulár zostavíte v intuitívnom editore pretiahnutím krokov.
ZväčšiťZálohy pre zamestnancov
Zamestnanci môžu žiadať zálohy na blížiace sa pracovné výdavky alebo zálohy na mzdu. Vyplatenie viete spraviť cez mzdy alebo samostatné platobné doklady a sledovať vrátenie nevyčerpaných čiastok. Stav žiadostí a platieb je prehľadný.
ZväčšiťVyrovnanie záloh voči výdavkom
Keď zamestnanci platia za firmu, buď z vlastného, alebo z predplatených záloh a neskôr uplatnia nárok, Frappe HR automaticky prideľuje nevyčerpané čiastky z viacerých záloh k výdavkom – bez ručného párovania.
ZväčšiťÚzka integrácia s účtovníctvom
Každá transakcia HR a miezd má v Frappe HR zachytený účtovný dopad. K položkám nárokov priraďte účtovné dimenzie – projekty, nákladové strediská, oddelenia – aby náklady sedeli na správnych miestach v reportoch.
Viete spravovať čiastočné platby voči nárokom a zálohám a sledovať pohľadávky a záväzky voči zamestnancom pre úplný finančný obraz.
ZväčšiťAnalytika nárokov
Majte prehľad o financiách cez reporty nezaplatených nárokov, súhrnov záloh a účtovných hlavných kníh.
ZväčšiťPostavené na Frappe Framework
Rovnaká platforma ako ERPNext – API, workflow, vlastné polia a role.
Viac o Frappe FrameworkText a médiá spracované podľa verejnej dokumentácie Frappe. Licencia CC-BY-SA 3.0.